近日，上海市公布了2023年的缴费基数上下限，从7月1日起将提升为7310元至36549元。与此同时，2022年度的全口径城镇单位就业人员平均工资也增长了6.9%，达到了12183元。缴费基数上下限的提升意味着参加养老保险的缴费金额也将相应提高。

这次缴费基数的调整是基于当前就业人员的平均工资水平以及社会经济形势的考量。随着人民生活水平的提高和经济的发展，上海市的就业人员平均工资也呈现增长趋势。提高缴费基数上下限可以更准确地反映就业人员的实际收入情况，从而实现养老保险制的公平性和可持续性。

(相关资料图)

缴费基数调整对养老金的影响

1、养老金计算公式和调整情况

养老金的计算主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金的计算公式是根据退休上年度社会平均工资、缴费年限以及缴费基数等因素综合计算而得。个人账户养老金则是根据个人的实际缴费情况和个人账户的累计储存额来确定的。

对于基础养老金部分，社平工资的提高将直接影响养老金的待遇水平。根据公式，基础养老金部分等于退休上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。因此，随着社平工资的增加，基础养老金待遇也会相应提高。

个人账户养老金部分的增长与缴费基数和个人账户的累计储存额相关。上海市单位职工参加养老保险的缴费比例为个人8%、单位16%，共计24%。灵活就业人员的缴费比例与单位参加养老保险一样。因此，提高缴费基数将使个人账户养老金的累计储存额增加，从而提高养老金待遇。

2、养老金待遇的增加与缴费基数提升的关系

根据上述养老金计算公式和缴费基数的提升情况，可以得出结论：缴费基数的提高将直接导致养老金待遇的提高。

例如，基础养老金部分与退休上年度社会平均工资相关，而社会平均工资的提高将使基础养老金待遇相应增加。此外，个人账户养老金部分的累计储存额也将随着缴费基数的提高而增加，进而提高养老金待遇。

因此，可以说缴费钱数的提升必然会带来养老金待遇的提高。这符合养老保险制的原则，即多缴多得、长缴多得的理念。

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